Адрес:

220073, г. Минск, ул. Ольшевского, 8

Режим работы

x

Режим работы
Понедельник-пятница
с 8.30 до 17.30,
обед с 13.00 до 14.00
Суббота-воскресенье - выходной

Телефон приёмной:

+375 (17) 270-50-24


Приём обращений от граждан и представителей юридических лиц осуществляется в каб. 215/7 в понедельник с 8.00 до 20.00, обед с 13.00 до 14.00, вторник, среду, четверг, пятницу с 8.00 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00.

Заявления по осуществлению административных процедур принимаются в понедельник, четверг с 8.00 до 20.00, без обеда, вторник, среду, пятницу с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00. 1-я и 3-я суббота месяца с 9.00 до 13.00 Воскресенье - выходной. Телефон для справок: 8 (017) 270 63 61, 8 (017) 270 33 50, 8 (017) 270 52 97.

Личный прием граждан, их представителей, представителей юридических лиц начальниками структурных подразделений Минского райисполкома осуществляется в соответствии с утвержденным графиком

График проведения консультаций граждан, их представителей, представителей юридических лиц специалистами структурных подразделений Минского районного исполнительного комитета

Единый телефонный номер справочной службы «одно окно»: 142

 

Минская районная организация Белорусского профсоюза работников культуры

Минская районная организация Белорусского профсоюза работников культуры зарегистрирована в Минском районном исполнительном комитете 27.07.1999г., свидетельство №127.

Минский РК размещен в здании Минского районного исполнительного комитета (кабинет № 233) по адресу г.Минск, ул.Ольшевского,8.

Председатель Минской районной организации

Белорусского профсоюза работников культуры

Гракович Алла Ивановна

КАБИНЕТ: 233

ДНИ ПРИЁМА: второй вторник с 9.00- 13.00

Тел. рабочий/ факс: +375 17 501 62 24

Тел. мобильный : +375 29 335 81 65 (VEL)

Бухгалтер Минской районной организации

Белорусского профсоюза работников культуры

Новошинская Татьяна Викторовна

Тел. рабочий: +375 17 501 62 24

Тел. мобильный: +375 29 875 20 08 (МТС)

Основные направления работы райкома:

- защита трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов работников , их здоровья, занятости и социального статуса

- усиление мотивации профсоюзного членства

- обеспечение конструктивного взаимодействия и социального партнерства

- осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм охраны труда, улучшение условий труда;

- обеспечивать условия для социальной защиты молодежи и создавать условия для повышения качества жизни молодежи,

- участие в работе по оздоровлению членов профсоюза и их детей;

- улучшение жилищно-бытовых условий членов профсоюза;

совершенствование информационно-аналитической работы;

- организация досуга членов профсоюзной организации

Интернет-ресурсы

Яндекс.Метрика