Минский районный исполнительный комитет

Функции, выполняемые отделом трудовых отношений:

• обеспечение своевременной выплаты заработной платы;
• реализация основных направлений государственной политики по решению проблем в области охраны и оплаты труда;
• развитие и совершенствование механизма социального партнерства;
• оказание методической и консультативной помощи по трудовым и социальным вопросам работодателям, трудовым коллективам, отдельным работникам.

Куда обратиться по вопросам:

• оказание методической и консультативной помощи по трудовым и социальным вопросам работодателям, трудовым коллективам, отдельным работникам по вопросам совершенствования трудовых отношений и организации отплаты труда каб. № 219 тел. 8 (017) 378-61-70
• оказание методической и консультативной помощи по трудовым и социальным вопросам работодателям, трудовым коллективам, отдельным работникам в области охраны труда каб. № 219 тел. 8 (017) 378-61-70
• оказание методической помощи касающейся социального партнерства; регистрация коллективных договоров каб. № 218 тел. 8 (017) 352-71-27

ВАЖНО! О включении положений в коллективные договора

В статье 18 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда» названы права работодателя в области охраны труда, в том числе право применять меры поощрения и материального стимулирования работников за соблюдение требований по охране труда. Согласно статье 44 вышеуказанного закона работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда несут ответственность в соответствии с законодательными актами. Рекомендуем нанимателям включать в коллективные договора условия материального стимулирования и ответственности работников за соблюдение (несоблюдение) требований по охране труда.

«В Минском райисполкоме 05.06.2026 состоялся областной семинар по вопросам обеспечения обоснованной кадровой потребности, выявления и оптимизации избыточной численности, нормирования труда и реализации подхода «Учись и работай». В мероприятии приняли участие руководители и специалисты заинтересованных структурных подразделений райисполкома, руководители, специалисты кадровых и экономических служб организаций района. Внимание нанимателей обращено на поддержание актуальностивакансий и предотвращения необоснованного сохранения должностей».

Административная ответственность за выплату заработной платы руководителю организации с превышением коэффициента соотношения средней заработной платы

Департамент государственной инспекции труда предупреждает!

О Рекомендациях по включению в коллективный договор положений по созданию здоровых и безопасных условий труда

Особенности оформления трудовых отношений с несовершеннолетними

Документы, необходимые для правильного оформления трудовых отношений с работниками

Вопросы на проверку

Дополнительный свободный день

Отчет о выполнении мероприятий действующих республиканской, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда

Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организация

Порядок привлечения работника к материальной ответственности.

Порядок увольнения работника по инициативе нанимател.

Очередность предоставления трудовых отпусков

Случаи, при которых наниматель обязан предоставить трудовой отпуск до наступления шестимесячного срока работы на предприятии